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                New training

                N

                新人培訓

                青才計劃(校招大學生)
                針對校再从中细细体悟招大學生的“青才計劃”,設計多樣的♂培養形式,幫助大學生在入司▲後的1年內均能得到切實的關懷與支持, 快速完成关于职位從校園人到職場人的角色轉變。
                新幹計劃(社招英才)
                針對社招英才〓的“新幹計劃”,秉承盡快適應、盡快上崗的原則,按需提供相應支持,幫助社招英才更快融入公司,更好發Ψ揮才能,創▽造個人價值。

                in-service training

                I

                在職培訓

                公司大力推←行“輔導文化”建設,每位員工都有相當多的機會接受上級乃至上上級的主題輔導,建立上下一致的管理語言,滿足不同員工的個性化需求。

                Management sequence

                M

                管理序列

                天鴻、天鷹、天鵬
                天正電氣重視↓內部管理後備幹部池的建設,秉承□ 培養與任用相結合的閉環原則,精心設計覆蓋主管後備、經理後備、總監/總經理後備的三級培传理養體系。豐富的培養形式讓學員全方位掌握未來身体刚刚跃起管理崗位的關鍵能力,為角色轉換做好充分準備。

                Professional sequence

                P

                專業序列

                天雛、天卓、天速
                天正電氣不僅為管理人才提供培養與支持,也為專業人才提供針對性的培養,如研發工◆程師、質量工程師、售後工沧海桑田程師等。專業序列通道≡為專業類人才提供專業化的培養項目,讓工程師的發展路徑更為我清晰和通暢,全面提升學員的專業卐能力及通用素質等能力。

                Entrepreneurial sequence

                E

                創業序列

                Dealer

                D

                經銷商

                作為天正公司一路成∑ 長的業務夥伴,公司非常重視經銷商夥伴的發展。舉辦各類Mini MBA班、標桿企業考察學習等各類培養項目,讓經銷商與天正共成長第九十七 柔水之力。

                E-Learning

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                E-Learning在線平臺

                為了更好滿足員々工的移動學習、碎片化學習︼需要,公司的E-Learning在線平臺系統提供電腦端、手機APP端、微信端等多樣的使用模式,有近千門的管理類、通用類精品課程供大家隨時隨地學習,並在持續開發天正內部課程,讓大家的學習生活更有效、更有料、更有趣。